|
Intern kommunikation
|
Vi anser att alla företag behöver
- en klar vision och en väl förankrad affärsidé
- tydliga gemensamma värderingar
- vårda den kultur och tradition som kännetecknar företaget
- en affärsstrategi som förankrats hos alla medarbetare
- en tydlig och rak kommunikation
- ha en fortlöpande ekonomisk information till medarbetarna
Det är viktigt att skapa förståelse för företagets vision, affärsidé, mål och strategier och att följa upp att alla medarbetarna förstått innebörden. Undersökningar visar att de flesta företag dessvärre misslyckas med att genomföra sina strategier och därmed att nå sina mål. I många företag är det mindre än 30 procent av ledarna på mellannivå och endast 4-5 procent av medarbetarna "på golvet" som är helt införstådda.
Gemensamma värderingar inom ett företag/organisation är långt viktigare än många tror. Värderingarna ska vara tydliga och måste genomsyra hela företaget och alla medarbetare ska vara medvetna om dessa. Tydliga värderingar föder lojalitet och samhörighet. Klubbkänsla talar man om inom idrotten.
Behovet av en fungerande intern kommunikation är oerhört stort. Informationen ska vara rak och tydlig och alla medarbetare bör ha tillgång till all viktig information samtidigt. Medarbetare som känner sig informerade blir engagerade och motiverade och gör ett bra jobb.
En förankring av affärsstrategin hos alla medarbetare ökar affärsmässigheten inom företaget. Det är även viktigt att fortlöpande tillhandahålla medarbetarna lättillgänglig och lättbegriplig ekonomisk information.
|
|
|
|
|
 |
|
